Munkavédelmi oktatás

Leírás

Munkavédelmi oktatás – mikor szükséges?

• az alkalmazotti jogviszony bejegyzését megelőzően (munkáltatói szerződés aláírása előtt)
• nagyobb cégek esetében akkor is, ha az alkalmazottat áthelyezik, más munkakörben, beosztásban dolgoztatják tovább
• új technikai újítások, elemek bevezetése esetén
• új gépek, eszközök betelepítését és elsajátítását megelőzően
• ha fokozottan veszélyes anyagokkal, eszközökkel érintkeznek az alkalmazottak
• munkahelyen történő baleseteket követően (így fel lehet mérni és ki lehet javítani a hibákat)

Minden munkahelyen vannak szabályok, ezzel jó, ha a munkavállalók tisztában vannak. A munkavédelmi oktatásnak köszönhetően megismerkedhetnek az adott munkahely elvárásaival, esetleges buktatóival, veszélyeivel és ezek kiküszöbölésével. Ennek elsődleges célja, hogy a munkáltató megfelelő munkakörülményeket tudjon biztosítani. A váratlanul felbukkanó problémák, balesetek során kifejezetten hasznos lehet, ha a dolgozók tudják mi a teendő.
Az oktatást követő dokumentációban az alkalmazottak aláírásukkal jelzik, hogy tudomásul vették az oktatáson elhangzottakat, egyet értenek velük, ennek tudatában végzik majd munkájukat.

További információért kattintson ide