A hidegben végzett munka feltételei a következők:
A téli időjárás miatt tekintettel kell lenni a szabadban munkát végzőkre, akik munkaidejük nagy részét a hidegben, esőben, hóban töltik. Számukra a munkaadójuk köteles biztosítani a hideg elleni védőruhát. Ebből persze rengeteg lehetséges. A pontos meghatározást a munkavédelmi szakember adja meg és írja elő az egyéni védőeszköz juttatási rendben.
A tartósan hidegben végzett munka fokozatos kimerüléshez vezethet. A kimerültség jelei lehetnek: fáradtság, izomműködés nem megfelelő, mentális zavar, szélsőségesebb esetekben eszméletvesztés, majd a légzés és a keringés lelassulása is bekövetkezhet. Elsősorban a szabadban végzett fizika munka (pl. építőipari, útépítés, szemétszállítás, fakitermelés) során kell különös gondot fordítani a hideg munkakörnyezet kedvezőtlen hatásai elleni fokozott védelemre.
A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
Place the tablet on the top of your tongue right after removing it from the bottle. FDA is very helpful in order to support the introduction of that treatment in other countries. Estropipate is a form of estrogen https://pharmaciesansordonnance.org/cialis-original/. Tell your healthcare provider if you develop any skin irritation during treatment with ARAZLO.
A klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken.
A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
A hideg munkakörnyezet esetében is megterhelés éri a munkavállalókat (hideg hőhatás), ezért az itt végzett munkafolyamatokra is el kell végezni a kockázatértékelést.
A kockázatértékelés eredményei alapján hideg elleni védőruha/védőeszköz (pl. meleg sapka, téliesített védőkabát, hideg elleni védőkesztyű, bélelt munkavédelmi bakancs stb.) biztosítása válhat szükségessé. A munka jellegére (pl. könnyű, közepesen nehéz vagy nehéz fizikai munka) és a dolgozók általános egészségi állapotára, tapasztalatára is tekintettel kell lenni a védőeszközök juttatásakor, amelyhez a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának véleményét is ki kell kérni.
Fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy bármilyen egészségi állapotukkal összefüggő panasz, rosszullét, valamint sérülés esetén a tevékenységet azonnal hagyják abba, és gondoskodni kell arról, hogy szükség esetén igénybe vehessék a munkahelyi elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást.
Egyéni védőeszköz
Az egyéni védőeszköznek rendelkeznie kell EK-megfelelőségi nyilatkozattal, vagy típus tanúsítvánnyal.
EK-jelölés: a védőeszközökön feltüntetett EK-jelölés azt fejezi ki, hogy a védőeszköz megfelel az alapvető követelményeknek, az alkalmazott honosított, harmonizált szabványoknak, illetve az alapvető követelményeknek megfelelő műszaki megoldásoknak.
Hűvös időben használt védőruházati cikkek EN14058
Ezeket a termékeket közepesen alacsony hőmérsékletnél (-5C vagy melegebb) lehet használni a bőrközeli hideg elleni védekezésre. Használatuk nemcsak kültéri munkáknál, például építőipar területén, hanem beltéri, például élelmiszer ipari használatra is ajánlott. Nem minden esetben szükséges, hogy a ruházat anyaga légmentesen záródó és vízhatlan legyen.
Eső elleni védőruházat EN343
A szabvány az időjárási viszontagságok (például eső vagy hó formájában hulló csapadék), a köd és a nedves talaj elleni védőruházat varrásaira és anyagaira vonatkozó követelményeket határoz meg.
Ajánlatkéréshez kattintson ide!
Írta: Gál Szabolcs
tűz- és munkavédelmi szakelőadó
2016.10.27.